Darbo sąlygos

Gamybinių-techninių, socialinių ir organizacinių veiksnių visuma, turinti įtakos darbo procesui ir lemianti darbo jėgos sąnaudų struktūrą, apimtį ir jų atkūrimą. Darbo sąlygas reguliuoja įstatymas.

Santykinai galima išskirti tokias darbo sąlygas:

  • Ekonomines darbo (jo apmokėjimas)
  • Organizacines (darbo režimas, pamainingumas)
  • Technologines (darbo ritmas, kūrybiškumas, monotoniškumas)
  • Psichofiziologines (fizinė ir protinė įtampa)
  • Psichologines (darbo kolektyvo santykiai)
  • Higienines (darbo vietos estetika, temperatūra, drėgmė)

Darbo sutartis – darbuotojo įdarbinimo juridinis įforminimas, reguliuojamas specialaus įstatymo. Ji gali būti terminuota, kai nurodomas jos galiojimo terminas, ir neterminuota, kai galiojimo terminas nefiksuojamas.